يحتوي دبلوم إعداد أخصائي إدارة موارد بشرية على المحاور والموضوعات التالية:
المحور الأول: مقدمة في إدارة الموارد البشرية
- مفهوم إدارة الموارد البشرية- الفرق بين إدارة الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين
- وظائف إدارة الموارد البشرية
- القيادة الفعالة لإدارة الموارد البشرية
- عمليات ونظم إدارة الموارد البشرية
- الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية الدولية
المحور الثاني: تخطيط الموارد البشرية
- التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية- التخطيط التشغيلي لإدارة الموارد البشرية
- الاستخدام الأمثل للموارد البشرية وكيفية تحقيق أقصى إنتاجية
المحور الثالث: الهياكل التنظيمية
- كيفية إعداد وتصميم الهياكل التنظيمية- الهيكلة التنظيمية للقوى العاملة
- التطوير واعادة هيكلة المؤسسات
- إعداد لوائح العمل ونماذجه
- إعداد التنظيم الإداري لمنشأة بشكل متكامل
المحور الرابع: التوظيف
- التحميل والوصف الوظيفي- التخصص الوظيفي
- إعداد المسارات الوظيفية وتقييم الأداء
- إجراءات الاستقطاب واجتذاب العمالة
- عملية الاختيار والتعيين
- المقابلة الشخصية واختبارات التوظيف
- مهارات وإجراءات التعامل مع الموظفين الجدد
المحور الخامس: تنمية الموارد البشرية
- مهارات تقييم أداء الموظفين- التدريب الفعال للموظفين وكيفية تحديد الاحتياجات التدريبية
- التطوير الإستراتيجي للموظفين
- توجيه الموظفين وعمليات التكييف مع المؤسسة
- تقييم الوظائف وتقييم الأداء
- صيانة الموارد البشرية
المحور السادس: سلم الرواتب (هيكل الأجور)
- تقييم وتوصيف الوظائف- بناء سلم الأجور
- تخطيط الحوافز والترقيات
- تعويض العاملين وتحديد هيكل الرواتب
