محاور دبلوم إعداد أخصائي إدارة الموارد البشرية


يحتوي دبلوم إعداد أخصائي إدارة موارد بشرية على المحاور والموضوعات التالية:

المحور الأول: مقدمة في إدارة الموارد البشرية

- مفهوم إدارة الموارد البشرية
- الفرق بين إدارة الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين
- وظائف إدارة الموارد البشرية
- القيادة الفعالة لإدارة الموارد البشرية
- عمليات ونظم إدارة الموارد البشرية
- الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية 
- إدارة الموارد البشرية الدولية

المحور الثاني: تخطيط الموارد البشرية

- التخطيط الإستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
- التخطيط التشغيلي لإدارة الموارد البشرية
- الاستخدام الأمثل للموارد البشرية وكيفية تحقيق أقصى إنتاجية

المحور الثالث: الهياكل التنظيمية

- كيفية إعداد وتصميم الهياكل التنظيمية
- الهيكلة التنظيمية للقوى العاملة
- التطوير واعادة هيكلة المؤسسات
- إعداد لوائح العمل ونماذجه
- إعداد التنظيم الإداري لمنشأة بشكل متكامل

المحور الرابع: التوظيف

- التحميل والوصف الوظيفي
- التخصص الوظيفي
- إعداد المسارات الوظيفية وتقييم الأداء
- إجراءات الاستقطاب واجتذاب العمالة
- عملية الاختيار والتعيين
- المقابلة الشخصية واختبارات التوظيف
- مهارات وإجراءات التعامل مع الموظفين الجدد

المحور الخامس: تنمية الموارد البشرية

- مهارات تقييم أداء الموظفين
- التدريب الفعال للموظفين وكيفية تحديد الاحتياجات التدريبية
- التطوير الإستراتيجي للموظفين
- توجيه الموظفين وعمليات التكييف مع المؤسسة
- تقييم الوظائف وتقييم الأداء
- صيانة الموارد البشرية

المحور السادس: سلم الرواتب (هيكل الأجور)

- تقييم وتوصيف الوظائف
- بناء سلم الأجور
- تخطيط الحوافز والترقيات
- تعويض العاملين وتحديد هيكل الرواتب